„Wir haben doch alles kommuniziert.“
Diesen Satz hört man in vielen Veränderungsprojekten. Und trotzdem entstehen Widerstand, Unsicherheit oder Frust. Das wirkt auf den ersten Blick wie ein Zeichen dafür, dass der Change nicht funktioniert. Dabei sind genau diese Reaktionen oft ein ganz normaler Teil jeder Veränderungsreise..
Informationen schaffen Wissen. Verständnis entsteht jedoch erst, wenn Menschen erkennen, warum Veränderung notwendig ist und was sie für sie ganz konkret bedeutet.
Menschen wollen verstehen:
🔵Warum muss sich etwas ändern?
🔵Was bedeutet das für mich?
🔵Welche Rolle spiele ich dabei?
Erneut zu Gast bei digit.ly GmbH habe ich mit Swantje Grossert darüber gesprochen:
🎙️Was passiert, wenn Menschen mit Veränderungen konfrontiert werden
🎙️Warum Storytelling im Change mehr bewirken kann als die beste Roadmap.
🎙️Weshalb Widerstand oft ein Zeichen von Auseinandersetzung und nicht von Gleichgültigkeit ist.
🎙️Wie eine gute Change Story aus einer Strategie eine gemeinsame Zukunft macht.
➡️ Jetzt reinhören:
https://lnkd.in/eyN8Wa2W
Welche Change Story hat euch überzeugt?
#KONEVoices #Change #ChangeStories