Déjà un an chez Otis ! 🎂
Un an après être passée du Talent Management à un poste de DRH !
Il y a un an, beaucoup de questions se bousculaient dans ma tête :
💭 Vais-je réussir à m’adapter au rythme et à la diversité des enjeux du poste ?
💭 Vais-je réussir à répondre à des problématiques RH plus larges, tout en créant de la valeur pour le business ?
💭 Trouverai-je le bon équilibre entre vision stratégique et action opérationnelle ?
💭 Vais-je réussir à mobiliser mon équipe et à maintenir son engagement dans un contexte de transformation profonde ?
💭 Et surtout, saurai-je rester la manager et la leader bienveillante, exigeante et juste que je souhaite être ?
Un an plus tard, tout n’est pas parfait — loin de là ! — mais je suis fière du chemin parcouru et de tout ce que j’ai appris.
Et si cette première année m’a confirmé une chose, c’est qu’on ne réussit jamais seul. Un immense merci à l’équipe RH et à l’équipe Leadership Western Europe qui m’entourent, pour leur engagement, leur confiance et tout ce que nous construisons ensemble. 🙏
Ma conviction reste intacte : on peut — et on doit — être à la fois un partenaire engagé des collaborateurs et un acteur de la performance de l’organisation. Les deux vont de pair.
Une année riche en apprentissages, encore beaucoup de défis à relever… et toujours la même envie d’avancer !
La suite s’écrit maintenant. 🚀
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