Le differenze di retribuzione sono legittime quando sono sostenute da criteri oggettivi e trasparenti. Nel video Martina Colombo, Responsabile area Reward&Engagement di ODM, spiega come costruire politiche retributive realmente eque e trasparenti in conformità alle normative in materia, mantenendo la competitività nel mercato e accrescendo l’engagement delle persone. Guarda il video completo #ODMConsulting #DirettivaUE
Le differenze di retribuzione sono legittime quando sono sostenute da criteri oggettivi e trasparenti.
Nel video Martina Colombo, Responsabile area Reward&Engagement di ODM, spiega come costruire politiche retributive realmente eque e trasparenti in conformità alle normative in materia, mantenendo la competitività nel mercato e accrescendo l’engagement delle persone.
Guarda il video completo
#ODMConsulting #DirettivaUE
Related hub: Otis intelligence hub
Original source: https://www.linkedin.com/posts/odm-consulting_equit%C3%A0-e-trasparenza-retributiva-in-azienda-ugcPost-7506698379259809792-B3vS