من احد علامات الفشل المهني والاداري
لما يكون عندك في شركتك Account واقع وتخلي بياع شاطر من عندك يعمل شغلوا وتقولوا انت ليك عمولة اضافية عن الشغل دة بخلاف مرتبك وتسكت
ويجتهد الموظف والاكونت ينجح والشغل يكبر وبالتالي العمولات اللي بياخدها ارقامها بتزيد
ويجي هنا بقي الطمع اللي بيعقبة فشل
الاستاذ ابراهيم مدير الموظف يستكتر عليه المبالغ اللي بياخدها فيقولة لا خلاص كفاية كده
الشركة قررت توقف العمولات اشتغل عادي بقي
فيعمل الموظف شغلة بدون حماس ويبتدي الشغل يقل
والاكونت بيفشل
فيرجع استاذ ايراهيم جري علي الموظف ويقولوا خلاص الشركة قررت ترجع العمولات بس بيكون فات الاوان
عايز اقول ان نظام ال Incentive دة من افضل انظمة تحفيز الموظفين ولكن لازم يتعملوا نظام محدد بنسب ثابتة ولفترة زمنية محددة وبمزايا مفيدة للطرفين
مش يلا هنديلك وبعد شوية لا خلاص بح