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Published September 22, 2026 Last Updated September 23, 2026 linkedin verified
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ร€ force de compenser, le travail est fait, bien fait et dans les dรฉlais.

Mais plus je compense, moins les dysfonctionnements sont visibles.

L'organisation semble fonctionnerโ€ฆ alors que la compensation se poursuit, avec son coรปt : surcharge, fatigue, renoncement ร  ses besoins... jusqu'ร  l'รฉpuisement.

๐Ÿ‘‰ J'explore ce mรฉcanisme et ce paradoxe dans l'article "Comment je me tire une balle dans le pied en compensant les dysfonctionnements du travail?"

Je vous invite ร  le lire. Je vous indique le lien ci-dessous :

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#RPS #Burnout #Epuisement #Santรฉ

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