๐๐จ๐ฆ๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐ฃ๐ ๐ฆ๐ ๐ญ๐ข๐ซ๐ ๐ฎ๐ง๐ ๐๐๐ฅ๐ฅ๐ ๐๐๐ง๐ฌ ๐ฅ๐ ๐ฉ๐ข๐๐ ๐๐ง ๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ง๐ฌ๐๐ง๐ญ ๐ฅ๐๐ฌ ๐๐ฒ๐ฌ๐๐จ๐ง๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ง๐๐ฆ๐๐ง๐ญ๐ฌ ๐๐ฎ ๐ญ๐ซ๐๐ฏ๐๐ข๐ฅ ?
ร force de compenser, le travail est fait, bien fait et dans les dรฉlais.
Mais plus je compense, moins les dysfonctionnements sont visibles.
L'organisation semble fonctionnerโฆ alors que la compensation se poursuit, avec son coรปt : surcharge, fatigue, renoncement ร ses besoins... jusqu'ร l'รฉpuisement.
๐ J'explore ce mรฉcanisme et ce paradoxe dans l'article "Comment je me tire une balle dans le pied en compensant les dysfonctionnements du travail?"
Je vous invite ร le lire. Je vous indique le lien ci-dessous :
https://lnkd.in/ef_u7_Ns
#RPS #Burnout #Epuisement #Santรฉ