لفت انتباهي شيء يتكرر في أغلب بيئات العمل...
كل ما كان القائد واثق من نفسه، كل ما قل احتياجه إنه يثبت إنه "القائد".
يعطي فريقه فرصة يتكلم.
يسمع أكثر مما يتكلم.
ينسب النجاح لأصحابه.
ويتحمل المسؤولية إذا صار خطأ.
أما اللي يستند على المنصب فقط، فتلقاه مشغول بإثبات سلطته أكثر من تحقيق النتائج.
الحقيقة اللي تعلمتها مع الوقت:
المنصب يعطيك صلاحية...
لكن الاحترام ما يعطيه إلا أسلوبك.
وأكبر فرق بين المدير والقائد؟
أن المدير يفرض وجوده بالسلطة...
أما القائد فيصنع تأثيره بالثقة.
وش أكثر تصرف شفته من مدير خلاك تحترمه فعلًا؟